2020浙江事业单位统考《综合素质测试》考什么?

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发布时间:2020-08-26 16:39:00 点击:
 
  一、综合素质测试考什么?


  《综合素质测试》测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合基础知识。


  1、言语理解与表达


  主要测查应考人员的语言运用能力,其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念,准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。


  2、数量关系


  主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力,对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。


  3、判断推理


  主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力,其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、 演绎、归纳、综合等。


  4、资料分析


  主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形 和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。


  5、综合基础知识


  主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。


  二、综合素质测试题型、题量如何分布?


  其实今年《综合素质测试》和往年考的《职测》内容相似,多了综合基础知识的考察内容,少了常识判断部分,如果要选择备考图书选择职测和综基的图书即可。第一次统考的时候就有很多人咨询,职测和综基哪个占考试内容的大头?看了职测的书,还有看综基的必要吗?大家接着往下看:


  第一次统考时,我们无从判断统考的题型题量,现在小编带大家从今年8月8日事业单位统考考的《综合素质测试》试题来看,第一次统考考试试题共80道题目,分单选题、多选题、判断题三种题型,其中多选题为今年首次出现的题型。


  其中,职测考察的为单选题,共50题,其中资料分析10题、言语理解15题、数量关系10题、判断推理15题;


  综合基础知识考察的为多选题和判断题,共30题,其中多选题20题(2分1题,错选少选不得分)、判断题10题。


  ▼8.8统考具体题型题量见下图▼

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  三、今年统考和往年有何不同?


  前面小编提到了,今年《综合素质测试》多了综合基础知识的考察内容,少了常识判断部分,那么综合基础知识主要考察什么?


  2020统考大纲解读:


  综合基础知识主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济、科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。


  哪块内容考察的比较多?


  ▼详情查看下图▼

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